Retraite Luxembourg : Retraite légale et retraite anticipée expliquées
Qu’est-ce que la retraite au Luxembourg ?
La retraite au Luxembourg correspond à l’âge ou aux conditions à partir desquelles une personne peut bénéficier d’une pension de vieillesse. Il existe principalement deux types de retraite : la retraite légale et la retraite anticipée. Chacune possède ses critères propres, liés à l’âge, à la durée de cotisation et aux revenus professionnels.
La retraite légale : partir à l’âge normal
La retraite légale correspond à l’âge de départ officiel fixé par la législation luxembourgeoise. Actuellement, l’âge retraite Luxembourg est de 65 ans pour la plupart des assurés.
Conditions principales
- Avoir atteint l’âge légal de départ (65 ans).
- Justifier d’une carrière cotisée en assurance pension (nombre d’années d’assurance obligatoire).
- La pension de vieillesse légale est versée automatiquement lorsque ces conditions sont remplies.
Particularités
- Il est possible de continuer à travailler tout en percevant sa retraite.
- La pension légale tient compte du revenu et du nombre d’années de cotisation pour calculer le montant final.
La retraite anticipée : partir plus tôt
Conditions supplémentaires
La retraite anticipée Luxembourg permet de cesser son activité professionnelle avant l’âge légal, sous certaines conditions strictes :
- 57 ans : si l’assuré justifie d’au moins 480 mois de périodes d’assurance obligatoire.
- 60 ans : si l’assuré justifie d’au moins 480 mois incluant périodes obligatoires, facultatives ou d’achats rétroactifs, dont 120 mois minimum de périodes d’assurance obligatoire ou équivalente.
- L’exercice d’une activité professionnelle est possible, mais il peut influencer le calcul ou le maintien de la pension.
- La pension anticipée ne doit pas être confondue avec la préretraite, qui relève d’un dispositif de solidarité et de prévention du chômage.
Retrait ou suspension
- La pension peut être suspendue si le bénéficiaire exerce une activité salariée ou non-salariée dépassant certains seuils de revenu.
- La législation récente a annulé certaines restrictions pour l’activité non-salariée, laissant le calcul en attente de nouvelles règles.
Différences clés entre retraite légale et anticipée
Tableau comparatif
| Critère | Retraite légale | Retraite anticipée |
|---|---|---|
| Âge minimum | 65 ans | 57 ou 60 ans selon le stage |
| Durée de cotisation | Variable selon le calcul | 480 mois minimum (avec conditions spécifiques pour 60 ans) |
| Revenus professionnels | Peut continuer à travailler | Activité autorisée mais peut influencer la pension |
| Nature | Automatique à l’âge légal | Soumise à conditions strictes de stage et assurance |
| Différence avec préretraite | N/A | Retraite anticipée = assurance pension, préretraite = dispositif de solidarité limité à 3 ans |
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Source : CNAP – Pension de vieillesse anticipée.